時事・コラム

体験談やママたちのリアルな声を届けて、男性も迷わず「育休」が取得できる社会へ。育児と仕事の両立を語る「イクメンスピーチ甲子園」で優勝した、伊藤大輔さんのスピーチを見ていこう。

わが子が離乳食期に入った頃から、食の悩みに直面するパパやママは意外に多い。食にまつわる子育ての悩みを少しでも解消したい、そんな思いで開発された離乳食宅配サービスが「ごかんごさい」だ。

子供が風邪をひくと高熱も出やすいし保育園や学校も休まなければならない。小児科医への調査から、どんな生活習慣によって風邪をひきやすくなるかが見えてきた。風邪予防に留意することは心身全体の健康にも役立つようだ。

子供向けのワークショップが定期的に開催されている、巨大フードコート＆食材マーケット「メルカート・チェントラーレ・ミラノ」を紹介する。

コロナ禍でリモートワークが広がるなど、働き方の変化が加速している。それに合わせて働く側の価値観も変わりつつあるようだ。「フランチャイズWEBリポート」による「働き方」に関するアンケート結果をご紹介。

持続可能な開発目標SDGsの目標8「働きがいも経済成長も」。持続可能な企業社会の確立には、多様性推進が不可欠。誰もが気兼ねなく産休・育休、介護休暇や有休を取得できる、合理的で人に優しい職場づくりを目指そう。

2022年4月に育児・介護休業法が改正されることが決まった。これに向けて企業はどのような対応を取るのか。企業の人事担当者へのアンケート結果から育休の置かれた状況と課題を読み取る。

女性が産後うつになる原因はどこにあるのだろうか？　育児・介護休業法の改正が実現し、男性も産休・育休を取得しやすくなった今、男性ができること・すべきことを精神科医の香山リカ先生に聞いた。

改正育児・介護休業法が成立し、「男性版産休」制度が新設された。法改正にあたって厚生労働省と話し合いを重ねた、ファザーリング・ジャパン（FJ）の代表・安藤哲也さんに話を聞いた。

今から約10年前にはわずか2％だった男性の育児休職取得率。2020年度には12.6％まで上昇した。しかし、まだまだ希望していても取得できなかった男性も。それを打開すべく、育児・介護休業法が改正された。