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わが子や家族との大切な時間を過ごすための男性育休。そんな男性の育休取得を後押ししてくれるものの一つが、企業からのサポートである。ここでは、育児休業取得率向上のために企業が行っている取り組みを8つの事例を紹介する。

寝かしつけにおける「絵本の読み聞かせ」はパパの必修スキル。イギリスの話し方セラピスト、ケイト・フリーマンをが父親の絵本読み聞かせについて解説します。

夫婦で子育てに取り組む時代、就職先・転職先選びには「仕事と子育ての両立のしやすさ」という観点が欠かせない。企業から見た育休制度についても知っておこう。

より柔軟に男性も育休を取得できるようになったが、仕事を休むにあたって、心配なのがお金。産休～育休中にもらえるお金についてしっかり理解しておこう。

男性育休は、度重なる法改正により、より柔軟に育休取得できるようになってきた。制度を踏まえて、具体的な育休の取り方例を紹介しよう。

そもそも男性育休とはどんな制度なのか？　育休制度は何度も法改正されており、少し前の知識が役に立たないことも。まずは最新の制度概要を知ろう。

仕事や育児に忙しく過ごす毎日のなかでおざなりになりがちなママのカラダケア。実は産後3週間は安静にしていないと身体的不調やトラブルに繋がるそう。適切なケアの方法と日常生活に取り入れるべき習慣とは。理学療法士の大金麻実さんに教えてもらおう。

2024年7月31日、厚生労働省委託事業「男性の育児休業取得促進事業（イクメンプロジェクト）」において、若年層に育休取得についての意識調査を実施。結果は、男性の約3割が「半年以上」の取得で「共育て育休」を希望という内容であった。本記事では、結果に関して、厚生労働省が実施した記者会見の内容もあわせてご紹介する。

株式会社しんげんが運営する主婦向けの情報メディア「SHUFUFU」が、「出産退院後」に関するアンケート調査を実施したようだ。

産前産後〜子育てファミリー向けのイベント「第2回 Thanks ママ フォーラム」が有明GIM-EXで6/28(金)、29(土)に開催！　FQ JAPANブースでは、話題の最新育児アイテムを体験・購入できたり、ハズレなし抽選会も実施します！