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育休の取得は「キャリアの中断」と捉えられがちだが、実はそうではない。育児を通して、自らの働き方や生き方を見つめ直す期間でもあるのだ。今回は、育休取得をしたママへのアンケート結果から、育休のもう1つの意義を考えてみよう。

まずは日本の育休男性が置かれている状況について知ろう。今回は２月６日（木）に東京で行われた緊急フォーラム「パパ育休は今度こそ本当に進むのか？」を取材。フォーラムの内容から日本の育休の現状に迫った。

日本は男女平等において遅れていることが明らかになってきた。“ジェンダー”による役割分担の固定化がつらいと感じることもあるかもしれない。子育て家庭においてもパパママの役目を柔軟に考えていいのではないだろうか。

育児や家族の時間をつくるために、家事は夫婦で協働しながら徹底的に効率化を図ろう。共働き夫婦が家事をシェアするときの4作法を伝授！

2020年の子育てライフをハッピーにするためには、夫婦の協力体制が何よりも重要となる。そこでパパに求められるのは、「家事育児のクオリティ」。パパとして何を心がければよいのだろうか。

家事を進めるという視点に立ったとき、あなたの家庭の課題は何だろうか。また、その課題をパートナーと共有できているだろうか。家事も育児も、パートナーとチームで取り組むことが大切だ。そしてチームで進めるからには、工程をシステム化して共有することもある程度は必要だ。

あなたは家事育児をどの程度担っているだろうか。また、育児に追われてやりたいことができない、という不満はないだろうか。「チーム育児」を行うことでパートナーとの不公平感や、したいことができない不満がずいぶん解消されることが、調査の結果判明した。チーム育児を行うための心がけを含めて紹介しよう。

狩野さやかさんの講座「産後の「ズレ」を乗り越える！ 笑顔が増える家庭のコミュニケーション術」で分かった、育児において考えるべき夫婦関係とは。

"ふたり育児アドバイザー"狩野さやかさんの講座「産後の「ズレ」を乗り越える！ 笑顔が増える家庭のコミュニケーション術」で取材した内容を大公開！

あなたは「産後クライシス」という言葉を知っているだろうか。子供が生まれた後、パパママの関係が悪化する現象だ。2012年9月にNHKのテレビ番組『あさイチ』の中で「夫婦を壊す?!“産後クライシス”』というテーマの特集が放送されたことから広く知られるようになった。あなたとパートナーの関係は大丈夫だろうか。